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    格尔木藏格钾肥有限公司招聘简章

    热度: 发布时间:2016-11-08 我要应聘
    招聘人数 薪资待遇 学历要求 工作经验
    29 1. 具有竞争力的薪酬待遇:4000元/月及以上; 2. 五险一金,每周双休,法定节假日; 3. 免 不限 不限

    格尔木藏格钾肥有限公司招聘简章

    关于我们:

    格尔木藏格钾肥有限公司始建于2002年11月,现为金谷源控股股份有限公司子公司。公司注册资本8亿元人民币,法定代表人肖永明。公司总部地处格尔木市昆仑南路15—02号,生产区位于格尔木市区以北70公里的察尔汗盐湖。公司主要生产经营蓝天牌氯化钾和航空牌氯化镁两大产品,其中氯化钾年生产能力达200万吨。截至2015年底,公司总资产52.84亿元,净资产29.2亿元,拥有盐湖开采面积724.35平方公里,员工一千九百多人。公司产品销往全国各地,现已发展成为国内氯化钾行业第二大生产企业,青海省30家重点企业之一,氯化钾产品国家标准起草单位之一,国家绿色矿山试点单位之一。

    我们需要:

    一、工艺管理 1名。

    工作部门:技术研发部

    工作地点:青海省格尔木市市区、察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:化工工艺;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5、男性优先,有化工工厂实习经历、熟悉办公软件和CAD制图软件者。

    岗位职责: 

    1优化工艺条件,优化操作参数,节能降耗,降低成本

    2负责工艺台账的制定、检查;

    3负责编制、实施产品质量计划,对不合格品进行评审处置;

    4、负责本部门纠正或预防措施的制订与实施,负责本部门工作中涉及的危险源、环境因素识别、评价、更新及控制工作。

    初入职培训:

    第一个月学习浮选工艺及操作规程进行轮岗培训;

    第二个月学习兑卤车间工艺及操作规程进行轮岗培训;

    第三个月学习溶采及盐田晒矿工艺及操作规程进行轮岗培训。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    二、溶采技术员  1名。

    工作部门:技术研发部

    工作地点:青海省格尔木市市区、察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历、学位,专业:化工工艺;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5、男性优先,有化工工厂实习经历、熟悉办公软件和CAD制图软件者。

    岗位职责: 

    1、负责编制工艺管理的制度和操作规程,并组织贯彻落实;

    2、负责对工段和岗位执行工艺技术管理制度、工艺控制指标的情况进行监督、检查;

    3、根据生产需要,提出调整工艺流程,控制指标的计划方案,经批准后组织实施;

    4、协调解决生产现场的技术问题,负责工艺技术资料的编辑和归档管理工作;

    5、负责编制岗位操作和岗位技术规程积累安全数据,根据工艺条件变化,提出修订安全技术规程。

    初入职培训:

    第一个月学习浮选工艺及操作规程进行轮岗培训;

    第二个月学习兑卤车间工艺及操作规程进行轮岗培训

    第三个月学习溶采及盐田晒矿工艺及操作规程进行轮岗培训。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    三、工艺员  10

    工作部门:生产管理部

    工作地点:青海省格尔木市察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历、学位,专业:化工工艺;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力。

    岗位职责: 

    1、根据当班的生产情况合理安排生产,保持各工序平衡衔接、均衡生产,确保生产任务准时完成,跟踪控制生产进度及投入与产出关系,关注过程控制;

    2、监督并检查各岗位生产工艺执行情况,及时纠正违规操作,提出改善意见;

    3、监督并检查盐田员工交接班记录、设备日常保养记录,发现并及时纠正相关问题;

    4及时处理生产现场发现的其他生产质量及工艺的相关问题

    初入职培训:

    第一个月:热溶钾工艺岗,工程图纸以及工艺参数、设备配备等资料了解工艺情况;

    第二个月:车间现场,跟进现场进行具体了解工艺建设情况;

    第三个月:车间生产,初步进入工作状态,车间主任指导工作。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    四、信息资源管理岗   1

    工作部门:公用设施部

    工作地点:青海省格尔木市察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:化工工艺;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力。

    岗位职责: 

    1、对比分析各类生产数据,为生产决策提供一定依据。

    2、归类整理各类生产耗能耗材使用情况,以及上下浮原因概况。

    3、分析对比各单位生产成本控制情况,以及预算达标率。

    初入职培训:

    第一个月:了解企业生产概况,收集各单位生产数据;

    第二个月:分类做出生产类信息名单,并做出适应信息管理表格;

    第三个月:了解调查生产需求,决策需求等需求信息,走访调查相关需求,根据需求做出简单分析数据。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    五、自动化  10

    工作部门:公用设施部

    工作地点:青海省格尔木市察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:自动化;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力。

    岗位职责:

    1负责生产部监控中心至各区域监控建设工作。

    2、负责生产部监控系统平台至各区域监控设备及线路维护工作。

    3负责收集监控信息及反馈等工作

    4、负责车间生产工艺和仪表自控,担任车间工艺员和仪表操作工。

    初入职培训:

    1、第一个月:工艺需求,设备配备情况,自动化车间工艺流程与参数需求,设备配备情况了解;

    2、第二个月:自动化系统,自动化系统概况与系统组态;

    3、第三个月:简单系统编程与维修,对系统进行简单维修与故障处理。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    六、计算机  1名

    工作部门:总经办信息部

    工作地点:青海省格尔木市区、察尔汗盐湖

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:计算机科学与技术;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神,性格开朗、工作严谨;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5具备计算机及其外设的软硬件知识,熟悉数据库及其编程语言,熟悉总线通讯知识,具备C语言编程能力

    岗位职责:

    1、外设软硬件、通迅设备等维护工作;

    2负责公司广域网建设、运维和管理;

    3、负责公司应用系统的技术支持;

    4、负责公司网络信息安全系统的建设。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    七、会计  2名。

    工作部门:财务部

    工作地点:青海省格尔木市市区

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:财会专业;

    2具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5、男性优先,有相关实习经验,具有会计从业资格证;

    6、熟悉使用财务相关软件。

    岗位职责: 

    1、负责日常会计核算工作;

    2、审核报废固定资产的残值入库及再利用工作手续,编制记账凭证;编制正确的固定资产折旧费用记账凭证等固定资产管理;

    3、分析登记产品销售成本各构成环节,确认产品销售成本;

    4、对公司产品成本核算资料进行整理,建档,编制企业月度成本报表,进行分析,预测,考核;

    5、税务申报、资产管理、成本管理、财务预决算等工作。

    初入职培训:

    第一个月费用岗位培训:熟悉财务软件、凭证制作、熟悉会计科目;

    第二个月成本岗位培训:熟悉生产工艺流程,了解成本核算的收集与分配,掌握成本核算方法;

    第三个月税务岗位培训:熟悉公司各类财务管理制度,熟悉现行各种税法,熟悉税务岗位工作流程。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    八、审计专员  1名。

    工作部门:公司审计部

    工作地点:青海省格尔木市市区

    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,审计专业,有工商管理或财务管理等第二专业背景者优先考虑;

    2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、熟悉内部审计工作规程;

    5、具有国际内审师职业资格者优先。

    岗位职责: 

    1、开展年度各类常规审计及各类专项审计;

    2、进行审计项目的相关信息收集与分析;

    3、撰写审计工作底稿与审计报告;

    4、开展纪律监察工作,汇总年度纪律监察项目实施情况,统计相关数据,总结纪律监察工作。

    初入职培训:

    培训期1-3个月:熟悉公司管理制度、审计制度及工作流程。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    九、企管专员  1名。

    工作部门:企管法务部

    工作地点:青海省格尔木市市区

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,工商管理专业;

    2具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5、应变能力、沟通能力强,性格泼辣、果断;

    6、男性优先、有实习工作经验、中共党员优先。

    岗位职责: 

    1、组织拟订年度制度流程建设计划;

    2、了解公司存在的管理问题,以及公司战略和业务发展所需的管理支持;

    3、评估各部门制度流程的有效性,并适时提出改进意见;

    4、负责规章制度和流程文件的定期清理和汇编。

    初入职培训:

    第一、二个月时间熟悉公司管理制度、各部门职责、工作及生产流程,并在企管法务部、人力资源部、安全环保部、生产部等部门进行轮岗培训;

    第三个月熟悉公司法人治理结构,股东会、董事会、总经理办公会的规则,党群组织与行政组织关系,并在董事办、总经办等部门进行轮岗培训。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

    十、法务专员  1名。

    工作部门:企管法务部

    工作地点:青海省格尔木市市区

    任职要求:

    1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:法律(民商法、公司法方面优先);

    2具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

    3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    4具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

    5、男性优先、通过司法考试者、有政法部门、律师事务所工作经历者优先。

    岗位职责: 

    1负责编制公司法治建设年度工作计划;

    2、处理公司法律纠纷事项,组织外部律师起草法律文书;

    3、负责处理与商标、专利、商业秘密等相关的法律保护事项;

    4、参与重大项目的谈判;

    5、参与有关合同起草工作;

    6、负责普法宣传、教育和培训工作;

    7、组织协调处理各部门重大法律纠纷案件。

    初入职培训:

    第一个月熟悉公司管理制度、各部门职责、工作及生产流程,并在企管法务部、人力资源部、安全环保部、生产部等部门进行轮岗培训;

    第二个月熟悉公司法人治理结构,股东会、董事会、总经理办公会的规则,党群组织与行政组织关系,并在董事办、总经办等部门进行轮岗培训。

    晋升路径:

    1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

    2能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。


     

    我们提供:

    1. 具有竞争力的薪酬待遇:4000/月及以上;

    2. 五险一金,每周双休,法定节假日;

    3. 免费的住宿和食堂餐饮。

    招聘流程:

    1. 网络报名:应聘者请将个人简历发送至zanggepotash_hr@163.com534734186@qq.com邮件名格式应为应聘岗位-毕业学校-专业-姓名,简历接收时间截止至长期;

    2. 简历筛选;

    3. 面试:通过简历筛选后,另行通知参加面试的时间/地点;

    4. 体检:面试合格后组织体检;

    5. 录用:体检合格后予以录用。

    联系我们:

        如有关于招聘、岗位、公司政策的任何问题,请致电我公司人力资源部0979-8966606